Σχετικά
Ένας χαρταετός πετά μόνο επειδή κάτι κρατά τον σπάγκο.
Το ίδιο ισχύει και για τις εταιρείες που μεγαλώνουν. Όσο πιο γρήγορα ανεβαίνουν, τόσο περισσότερο χρειάζονται μια σταθερή σύνδεση με το έδαφος: ξεκάθαρες συμβάσεις, δίκαιες διαδικασίες και κάποιον που ξέρει τι να κάνει όταν φυσάει. Αυτή είναι η δουλειά μας.
Την κάνουμε εδώ και πάνω από 25 χρόνια, σε εταιρείες πληροφορικής, τηλεπικοινωνιών, ΜΚΟ, ανθρωπιστικούς οργανισμούς, τηλεφωνικά κέντρα και δικηγορικά γραφεία. Το περιβάλλον αλλάζει. Οι βάσεις, να φέρεσαι δίκαια στους ανθρώπους και να έχεις τα χαρτιά σωστά, όχι.
Πώς δουλεύουμε
Τέσσερις συνήθειες στις οποίες δεν κάνουμε εκπτώσεις.
- Απλή γλώσσα
- Αν μια πολιτική χρειάζεται δικηγόρο για να γίνει κατανοητή, δεν κάνει τη δουλειά της. Γράφουμε για τους ανθρώπους που πρέπει να την ακολουθήσουν.
- Γραπτώς
- Κάθε συμβουλή συνοδεύεται από ένα σύντομο σημείωμα με το τι προτείναμε και γιατί, ώστε οι αποφάσεις να επιβιώνουν από τις αλλαγές προσωπικού.
- Δίκαιοι και με τις δύο πλευρές
- Δουλεύουμε για την εταιρεία, αλλά μια διαδικασία άδικη για τον εργαζόμενο είναι κίνδυνος και για την εταιρεία. Το λέμε νωρίς.
- Ειλικρινείς για τα όριά μας
- Όταν κάτι χρειάζεται εργατολόγο και όχι σύμβουλο HR, σας το λέμε και τον ενημερώνουμε, ώστε να μην πληρώσετε δύο φορές.
Τι δεν θα κάνουμε
- Να εξευρίσκουμε ή να τοποθετούμε υποψηφίους. Στηρίζουμε τις προσλήψεις σας· δεν είμαστε γραφείο ευρέσεως εργασίας.
- Να σας πουλήσουμε λογισμικό HR και να το ονομάσουμε συμβουλή.
- Να σας δώσουμε έναν κανονισμό 60 σελίδων που δεν ανοίγει κανείς.
- Να χρεώνουμε με το λεπτό μια γρήγορη ερώτηση.
- Να σας λέμε αυτό που θέλετε να ακούσετε, όταν αργότερα θα σας κοστίσει.
Πείτε μας τι συμβαίνει.
Οι περισσότερες συζητήσεις ξεκινούν με μια άβολη ερώτηση. Δεν πειράζει. Στείλτε τη μας και θα έχετε απάντηση μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα.